本文目录一览：
- 1、广西和郑州哪个地方外地人多
- 2、河南有乡镇收到协助富士康招工指标,究竟是怎么一回事?
- 3、郑州有多少四川人
- 4、疫情中的郑州富士康,为何返乡人员多为河南籍短期工?
- 5、疫情中的郑州富士康,返乡人员多为河南籍短期工,为何多为短期工?
- 6、河南人为什么遍布全国
广西和郑州哪个地方外地人多
结论明确：郑州的外地人口比例和数量明显高于广西。从人口结构来看，郑州作为国家中心城市和交通枢纽，2023年常住人口达1350万，其中跨市流入人口占比超30%（约405万人）。
广东的外地人主要来自湖南、广西、湖北、四川、江西、河南、贵州、重庆等地。广东的外地人主要集中在深圳、广州、佛山、东莞等城市。广东之所以成为外地人首选的流入地，主要是因为其经济发达，就业岗位多，创业机会丰富。
虽然南宁在自然环境、旅游资源等方面有其独特优势，但综合比较来看，郑州在经济发展、文化底蕴、教育资源等方面更具优势。因此，我个人认为郑州比南宁更好。当然，每个城市都有其独特的魅力和优点，具体选择哪个城市还要根据个人的需求和喜好来决定。
南宁和郑州，哪个更好？我的答案是南宁。城市概述 南宁，作为广西壮族自治区首府，拥有丰富的自然资源和美丽的城市风光。其拥有得天独厚的地理条件，是连接东南亚与内陆的重要门户。南宁在近年来的发展中展现出了蓬勃的活力，城市建设日新月异，环境优化显著。
数据还显示四川省人口迁移的最多省份是浙江省和广东省。
南宁的城市建设也有其特色，但相较于郑州，南宁在城市规模、基础设施、环境建设等方面仍有一定的差距。证据三：教育和科技实力 郑州在教育、科技方面也有较强的实力。拥有多所知名高校和科研机构，为城市的发展提供了强有力的人才和技术支持。
河南有乡镇收到协助富士康招工指标,究竟是怎么一回事?
1、事件背景与举措河南部分地区要求基层干部发挥带头作用，前往郑州富士康务工，务工期限为1 - 6个月不等，且近两日已有干部前往支援。此前，河南部分乡镇就已收到协助郑州富士康招工任务，并向管辖村镇分配人数指标，反映出企业招工存在困难。
2、根据财联社报道，河南省部分乡镇已收到协助郑州富士康招工的任务，并向管辖村镇分配人数指标。“两三天前镇上开会说了这个事，所有的村都去了，说每个村努努力去（富士康）两个人，在富士康的尽量劝他们留在那里。
3、这次招工的确是给了乡镇一些名额，但是也没有硬性指标，只是口头上说了一下。因为疫情的原因，富士康留下的员工比较少，生产也耽误了不少，所以这次招工也比较紧张。而且富士康也会给予那些愿意返厂的员工补贴。现在也有很多出走的员工已经陆续回去了，园区里的生产也在慢慢的恢复正常。
郑州有多少四川人
目前没有官方统计数据明确显示郑州的四川人口数量。以当地大型用工单位富士康为例：郑州富士康约30万员工中，河南籍占比达90%（约27万人），外省员工仅占10%（约3万人），但其中四川员工数量并未单独公布。
郑州卖面条的四川人较多，且在当地鲜面条市场中占据主导地位。从市场占比来看，郑州90%的鲜面条店由四川人（或重庆云阳人）经营。这一数据直接表明，在郑州的鲜面条零售领域，四川籍从业者具有绝对优势。以郑州一千多家鲜面条店为基数计算，四川人经营的店铺数量超过九百家，形成规模化产业集群。
郑州鲜面条店的经营主体构成在郑州的鲜面条市场中，四川人（含重庆籍）占据绝对主导地位。据统计，郑州90%的鲜面条店由四川人或重庆人经营，这一比例反映出该群体在当地鲜面条行业的集中性。其中，重庆云阳县籍从业者尤为突出，形成显著的地域性经营特征。
郑州卖面条的四川人确实比较多，这在当地是一个比较普遍的现象。在郑州的大街小巷、菜市场以及一些城中村区域，经常能看到挂着四川鲜面条或重庆鲜面条招牌的面条店。这些店铺大多由四川人经营，形成了一个比较集中的从业群体。
疫情中的郑州富士康,为何返乡人员多为河南籍短期工?
1、这么多员工从屏幕上步行回家的原因是，一些人已经将疫情传播到了无法控制的地步。一些人说富士康不在乎生死其他人，与确诊或确诊的人生活在一起，甚至是那些没有食物吃的人。此外，这些人的利益和利益无法得到保护，即使是为了生存秘密逃离该组织，即使面对如此严重的情况，他们也不会放弃保护他人。
2、其次就是在这次疫情之中，进行返乡的人员大部分都是河南籍短期工。然而之所以会出现这种情况，主要是因为郑州的地理位置位于河南。所以在这种情况下，大部分河南人都会选择在郑州富士康进行工作。毕竟在工作的过程中可以和自己的家乡拉近相关的距离。薪资待遇比较不错。
3、其实之所以会有这样的场景出现，也是因为受到了疫情的影响，所以导致部分员工选择了返乡，在这些返乡的员工当中，也有大部分是属于短期工，有的人正好到期，再加上疫情非常的艰难，所以就直接回家。
4、疫情中的郑州富士康，返乡人员已经被证实大多是河南籍短期工。
5、河南人遍布全国的现象，核心原因在于人口基数大、经济结构单一且外出务工传统深厚。河南作为全国人口第三大省，常住人口近1亿，但省内就业资源有限。农业占比较高，工业和服务业发展不均衡，导致劳动力主动向外流动。
疫情中的郑州富士康,返乡人员多为河南籍短期工,为何多为短期工?
1、这么多员工从屏幕上步行回家的原因是，一些人已经将疫情传播到了无法控制的地步。一些人说富士康不在乎生死其他人，与确诊或确诊的人生活在一起，甚至是那些没有食物吃的人。此外，这些人的利益和利益无法得到保护，即使是为了生存秘密逃离该组织，即使面对如此严重的情况，他们也不会放弃保护他人。
2、其次就是在这次疫情之中，进行返乡的人员大部分都是河南籍短期工。然而之所以会出现这种情况，主要是因为郑州的地理位置位于河南。所以在这种情况下，大部分河南人都会选择在郑州富士康进行工作。毕竟在工作的过程中可以和自己的家乡拉近相关的距离。薪资待遇比较不错。
3、其实之所以会有这样的场景出现，也是因为受到了疫情的影响，所以导致部分员工选择了返乡，在这些返乡的员工当中，也有大部分是属于短期工，有的人正好到期，再加上疫情非常的艰难，所以就直接回家。
4、疫情中的郑州富士康，返乡人员已经被证实大多是河南籍短期工。
5、郑州富士康仍在“重金招人”。作为苹果iPhone 14 Pro与iPhone 14 Pro Max的主要组装工厂，郑州富士康此前因疫情和员工返乡陷入缺工困境。面对生产旺季，郑州富士康选择不断增高的薪资来吸引临时员工，酬金不断加码。
6、”同时，富士康郑州工厂为鼓励老员工返厂，2022年10月10日至2022年11月5日离职返乡人员，入职后将给予一次性关爱补贴500元。郑州富士康iDPBG事业群表示，在政府统一部署下，公司当前各项防疫措施已取得阶段性成效，园区生产与生活秩序陆续恢复正常。
河南人为什么遍布全国
河南人遍布全国的现象，核心原因在于人口基数大、经济结构单一且外出务工传统深厚。河南作为全国人口第三大省，常住人口近1亿，但省内就业资源有限。农业占比较高，工业和服务业发展不均衡，导致劳动力主动向外流动。例如，郑州富士康曾吸引约30万河南工人，但类似规模的就业机会不足，促使大量青壮年跨省谋生。
综上所述，新疆和西藏地区的人相对较少外出打工，而四川和河南地区的人则遍布全国，这主要是由于地理、经济、文化和政策等多方面的因素共同作用的结果。
四川、河南地理位置相对优越，交通便利，便于人员向全国流动。三是文化与生活习惯。新疆、西藏有着独特的文化和生活方式，部分居民更倾向于在熟悉的本地环境生活。四川、河南文化兼容性强，人们更易适应不同地区生活，愿意走出家乡寻求发展 。
二，河南曾经历多次战乱和黄河水灾，这导致许多河南人外迁，他们的足迹遍布全国各地。这也使得河南人的影响力更加广泛。三，河南人口众多，外出人口达四五千万之多。尽管其中不乏一些负面人物，但因为基数庞大，所以坏人的绝对数量也不可忽视。他们的足迹遍布四方，因此对社会的影响也十分深远。
务工群体：河南外出务工人员以勤劳著称，遍布全国各行各业，尤其在基建、服务业中表现突出。 抗灾韧性：从应对黄河水患到新冠疫情，河南人展现出极强的团结与适应能力。现代发展的多元突破 交通枢纽：郑州成为全国首个“米”字形高铁网城市，物流通达度居全球前列。
